Produkty dla autokary (17)

Zrobić bilans, obrać nowy kierunek, zorientować się, myśleć, potrafiąc się słuchać. Przywrócić sens w moim życiu, rozwiązać skomplikowaną sytuację, odzyskać motywację. Zanurzyć się w sobie, słuchać siebie, aby poznać moje prawdziwe aspiracje i podążać ścieżką, która mi odpowiada, aby się odnowić i zachować równowagę. Postawić siebie na pierwszym miejscu, aby zyskać niezbędny dystans do zastanowienia się nad moją wizją i iść w wybranym kierunku lub dążyć do rozwoju.

ZMIANA KARIERY / ZAŁOŻENIE FIRMY - Jak podjąć decyzję? - Co wybrać? - Co mi się podoba? - Do czego się nadaję? - Na co mnie stać? ACCES A PLUS CONSULTING oferuje spersonalizowane coaching (3 miesiące). Od refleksji po przejście. - Bez zobowiązań, spotkanie (30 min, w formie wideo lub osobiście) w celu omówienia. - 1 sesja wstępna w celu analizy aktualnej sytuacji i dostosowania strategii oraz planów działania. - 9 sesji coachingowych. - Twój profil osobowości DISC (darmowy) Pakiet za 1500 € z VAT https://www.acces-a-plus.fr Tel: 06 73 50 31 88 ACCES A PLUS CONSULTING SASU z kapitałem 1000 € RCS: 98746291800010 - 162 rue du Ladhof 68000 COLMAR

Możemy przeprogramować nasze oprogramowanie wewnętrzne, aby uwolnić się od ograniczeń, przesunąć nasze granice i łatwo osiągnąć nasze cele. Coaching wzmacnia samoświadomość i intuicję. Pomaga zarządzać emocjami, myślami i zachowaniami. Pozwala przełamać wewnętrzne blokady i przyspieszyć nasz rozwój. Zyskujemy pewność siebie i autonomię, aby łatwiej dostosować się do każdej sytuacji.

Często odkrywamy, że korzyści płynące z coachingu służą nam znacznie bardziej, niż się spodziewaliśmy, ponieważ zmiany są głębokie i trwałe. Rzeczywiście, możemy przeprogramować nasze wewnętrzne oprogramowanie, aby znacząco zwiększyć nasz potencjał. Coaching może nam zaoferować oczekiwaną transformację, a tym samym szczęśliwsze i bardziej spełnione życie.

Prezentacja Profilów Profile są niezbędnym narzędziem do lepszego zrozumienia siebie i innych. Są wykorzystywane w różnych dziedzinach, takich jak rozwój przywództwa, zarządzanie, zarządzanie zespołem, rozwój zawodowy, rekrutacja i przekwalifikowanie. Pochodzenie Modelu Model ten został opracowany przez prof. dr. Johna G. Geiera, psychologa, kierując się kluczowym pytaniem: Jak zidentyfikować nasze mocne strony i rozwijać nasz potencjał? Zalety Znajomość siebie i innych: Identyfikacja mocnych stron i ograniczeń Zrozumienie oczekiwań, pragnień, obaw i motywacji Lepsza interakcja z innymi Elastyczność: Elastyczna metoda dostosowująca się do wszystkich sytuacji Przydatność dla Profesjonalistów Liderzy, menedżerowie, osoby odpowiedzialne za HR, handlowcy i współpracownicy znacznie skorzystają z tego szkolenia. Umożliwia ono optymalizację relacji i poprawę dynamiki grupowej.

Możemy przeprogramować nasze oprogramowanie wewnętrzne, aby uwolnić się od ograniczeń, przesunąć nasze granice i łatwo osiągnąć nasze cele. Coaching wzmacnia samoświadomość i intuicję. Pomaga zarządzać emocjami, myślami i zachowaniami. Pozwala przełamać wewnętrzne blokady i wspiera nasz rozwój. Zyskujemy pewność siebie i autonomię, co pozwala nam łatwiej dostosować się do wszelkich sytuacji.

Reprogramując nasze oprogramowanie wewnętrzne, wprowadzamy nowe praktyki i nowe zachowania, które pozwalają odzyskać siłę i autonomię. Dzięki temu możemy łatwiej: - Podejmować działania, stawiać czoła wyzwaniom, budować projekty, rozwijać swoje umiejętności przywódcze, poprawiać procesy. - Komunikować się, wzmacniać spójność zespołów, rozwiązywać sytuacje, negocjować, godzić, prowadzić dialog społeczny. Coaching oferuje prawdziwą transformację, a tym samym bardziej spełnione życie.

Jako coach, moje podejście koncentruje się na przekształceniu naszego wewnętrznego oprogramowania, rozwoju umiejętności, wzmacnianiu samoświadomości i intuicji. Specjalizuję się w rozwoju umiejętności, efektywnej komunikacji, a także w zarządzaniu stresem i redukcji obciążenia psychicznego. Dzięki coachingowi będziesz mógł pokonać swoje wewnętrzne blokady, poprawić swoją pewność siebie i zyskać większą autonomię. Naucz się zarządzać swoimi emocjami, myślami i zachowaniami, aby łatwiej dostosować się do wszystkich sytuacji.

Prezentacja Profilów Profile są niezbędnym narzędziem do lepszego zrozumienia siebie i innych. Są wykorzystywane w różnych dziedzinach, takich jak rozwój przywództwa, zarządzanie, zarządzanie zespołem, rozwój zawodowy, rekrutacja i przekwalifikowanie. Pochodzenie Modelu Model ten został opracowany przez prof. dr. Johna G. Geiera, psychologa, kierując się kluczowym pytaniem: Jak zidentyfikować nasze mocne strony i rozwijać nasz potencjał? Zalety Znajomość siebie i innych: Zidentyfikowanie mocnych stron i ograniczeń Zrozumienie oczekiwań, pragnień, obaw i motywacji Lepsza interakcja z innymi Elastyczność: Elastyczna metoda dostosowująca się do wszystkich sytuacji Użyteczność dla Profesjonalistów Liderzy, menedżerowie, osoby odpowiedzialne za HR, handlowcy i współpracownicy zyskają wiele dzięki temu szkoleniu. Umożliwia ono optymalizację relacji i poprawę dynamiki grupowej.

Jak zidentyfikować nasze mocne strony i rozwijać nasz potencjał? Coaching pozwala lepiej poznać siebie i innych. Podejście do zarządzania z wykorzystaniem coachingu to elastyczna metoda, która pozwala dostosować się do każdej sytuacji. Dzięki temu można lepiej zidentyfikować mocne strony i ograniczenia, a także zrozumieć oczekiwania, pragnienia, obawy i motywacje innych. To pozwala optymalizować relacje, zwiększać elastyczność, a tym samym poprawiać dynamikę grupy. To przynosi dobrostan w pracy, większą efektywność, a więc także większą produktywność i rentowność.

Nous pouvons changer notre fonctionnement pour faire tomber nos blocages, booster notre développement, mettre en place la bonne stratégie pour garder la maîtrise et gagner en équilibre. SE REPROGRAMMER POUR ADOPTER DE NOUVELLES PRATIQUES Pour développer son leadership, manager efficacement, gérer son stress ou ses émotions ne plus procrastiner, être moins paresseux, s'énerver moins et avoir une vie plus équilibrée En tant que coach, mon approche se concentre sur le développement des compétences, Le développement du leadership, le renforcement de la connaissance de soi mais aussi la communication efficiente ou la gestion du stress et de la charge mentale. Une vraie transformation est possible. Les bénéfices du coaching sont profonds et durables.

Coaching to skuteczna metoda przekształcania naszego potencjału w namacalne sukcesy. Przez przekształcenie naszego wewnętrznego oprogramowania, możemy zmienić nasz sposób działania. Często odkrywamy, że korzyści płynące z coachingu służą nam znacznie bardziej, niż się spodziewaliśmy, ponieważ zmiany są głębokie i trwałe. Rzeczywiście, możemy przekształcić nasze wewnętrzne oprogramowanie, aby znacząco zwiększyć nasz potencjał. Coaching może nam zaoferować oczekiwaną transformację.

Jak wziąć sprawy w swoje ręce i stać się mistrzem gry? Jako coach, moje podejście koncentruje się na przeprogramowaniu naszego wewnętrznego oprogramowania, rozwijaniu umiejętności, wzmacnianiu samoświadomości i intuicji. Specjalizuję się w rozwoju umiejętności, efektywnej komunikacji, a także w zarządzaniu stresem i redukcji obciążenia psychicznego. Dzięki coachingowi będziesz mógł pokonać swoje wewnętrzne blokady, poprawić swoją pewność siebie i zyskać większą autonomię. Naucz się zarządzać swoimi emocjami, myślami i zachowaniami, aby łatwiej dostosować się do każdej sytuacji.

Facylitator dla Spokojnej Komunikacji Strategia Osiągania Twoich Celów: Negocjacje, mediacja i rozwiązywanie konfliktów Ekspertyza w HR, CSE i DS Zaoszczędźmy Czas Razem

Zrobić bilans, obrać nowy kierunek, zorientować się, myśleć, potrafiąc się słuchać. Przywrócić sens w swoim życiu, odblokować skomplikowaną sytuację, odzyskać motywację. Coach to towarzysz, który pozwala na zyskanie niezbędnego dystansu, aby zastanowić się nad swoją wizją i iść w wybranym kierunku lub dążyć do rozwoju.

Zrobić bilans, obrać nowy kierunek, zorientować się, myśleć, potrafiąc się słuchać. Przywrócić sens w swoim życiu, odblokować skomplikowaną sytuację, odzyskać motywację. Coach to towarzysz, który pozwala na zyskanie dystansu niezbędnego do zastanowienia się nad swoją wizją i postępu w wybranym kierunku lub poszukiwanym rozwoju.

Facylitator dla Uspokojonej Komunikacji Strategia osiągania Twoich celów: Negocjacje, mediacje i rozwiązywanie konfliktów Ekspertyza w HR, CSE i DS Zaoszczędźmy czas razem Nasze atuty: Certyfikowany coach RNCP (Krajowy Rejestr Certyfikacji Zawodowych) Akredytowany na poziomie 2 ICF (Międzynarodowa Federacja Coachingu) Certyfikowany trener DISC Persolog (Osobowość i Zachowanie) Podejście do zarządzania z duchem coachingu: Wykorzystanie systemowego podejścia do interakcji (ja, my i inni) Inteligencja emocjonalna i komunikacja Znajomość instytucji pracowniczych (CSE i DS)