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Comprendre de quelles ressources et compétences vous aurez besoin et à quel moment vous en aurez besoin, est essentiel pour atteindre vos objectifs stratégiques. C’est sur base de cette analyse que nous vous accompagnons dans la définition et le déploiement de vos stratégies en recrutement, formation et développement, mobilité et plan de succession.

Über den formalen Prozess hinaus ist es wichtig, das Managementteam auf die kommenden Zeiten und die Herausforderungen des Personalmanagements vorzubereiten, mit denen es in der Regel zum Zeitpunkt der Integration konfrontiert wird. Es gibt Möglichkeiten, die Mitarbeiter bei der Bewältigung der Veränderungen zu unterstützen und gleichzeitig ihr Engagement, ihr Vertrauen und ihre Leistung zu erhalten. Dies könnte durch die Einrichtung von wechselseitigen Dialogkanälen, gemeinsamen Arbeitsgruppen der beiden Unternehmen geschehen, um frühzeitig die kulturellen Veränderungen oder Anpassungen anzugehen, die sich unweigerlich auf solche