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En reprogrammant notre logiciel interne nous mettons en place de nouvelles pratiques et de nouveaux comportements qui permettent de retrouver force et autonomie. Nous pouvons ainsi plus facilement : Entreprendre, relever un défi, bâtir un projet, développer son leadership, améliorer des processus. Communiquer, renforcer la cohésion des équipes, débloquer une situation, négocier, concilier, dialogue social. Le coaching offre une vraie transformation et donc une vie plus épanouie.

Votre chauffeur privé Evasion Cars est formé pour assurer un service de qualité. Vous pourrez compter sur sa discrétion de nos Chauffeurs Vtc lors de vos rendez-vous d’affaire. En réservant votre trajet, nous nous engageons à vous fournir un transport en berline classe affaire ou en Van 7 places Vip avec service à bord à la hauteur de vos exigences. Nous comprenons parfaitement l’importance que cela signifie pour vous que l’image de votre entreprise soit mise en valeur, lorsque vous utilisez nos services de chauffeur VTC. Lors d’un rendez-vous d’affaire avec un important fournisseur ou le transport de vos collaborateurs vers un séminaire, votre chauffeur privé mettra tout en œuvre pour satisfaire votre demande et vous apporter une prestation digne de notre société.

Le BTS MCO s’adresse en priorité aux personnes qui sont titulaires du bac. L’admission à un BTS MCO alternance se fait également selon les qualités du dossier scolaire. Certaines formations BTS management commercial opérationnel exigent des critères bien précis. L’élève devra obtenir de bons résultats en terminale pour pouvoir s’inscrire à un BTS MCO en alternance. BTS MCO en alternance : quelles sont les matières enseignées ? Les matières que l’on peut retrouver dans une formation BTS MCO en alternance sont le management et la gestion des unités commerciales, l’unité commerciale et également l’informatique commerciale. La formation par alternance propose aussi des matières généralistes comme les langues étrangères ou la culture générale.

Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Le coaching permet une meilleur connaissance de soi et des autres. L'approche du management avec le coaching est une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations. On peut ainsi mieux identifier les points forts et les limites ou comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations des autres. Ce qui permet d'optimiser les relations, une meilleure adaptabilité et donc d'améliorer les dynamiques de groupe. Cela produit du bien être au travail, plus d'efficacité donc plus de productivité et de rentabilité.

Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, s'orienter, réfléchir en sachant s'écouter. Remettre du sens dans sa vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Le coach est un accompagnateur qui permet de prendre le recul nécessaire pour s'interroger sur sa vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.

Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, m'orienter, réfléchir en sachant m'écouter. Remettre du sens dans ma vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Plonger au fond de moi, m'écouter pour connaître mes vraies aspirations et aller sur le chemin qui me convient pour me ressourcer et garder mon équilibre. Me remettre à la première place pour prendre le recul nécessaire pour m'interroger sur ma vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.

 Nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour nous déconditionner, repousser nos limites et atteindre facilement nos objectifs Le coaching renforce la connaissance de soi et l'intuition. Aide à gérer les émotions, les pensées, les comportements. Permet de faire tomber les blocages internes et booster notre développement. On gagne en confiance et en autonomie pour s'adapter plus aisément à toutes situations.

Faire un bilan, prendre une nouvelle direction, s'orienter, réfléchir en sachant s'écouter. Remettre du sens dans sa vie, débloquer une situation complexe, retrouver la motivation. Le coach est un accompagnateur qui permet de prendre le recul nécessaire pour s'interroger sur sa vision et avancer dans la direction choisie ou le développement recherché.

Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.

Comment reprendre les choses en main et devenir le maître du jeu ? En tant que coach, mon approche se concentre sur la reprogrammation de notre logiciel interne, le développement des compétences, le renforcement de la connaissance de soi et l’intuition. Je suis spécialisé dans le développement des compétences, la communication efficiente mais aussi la gestion du stress la réduction de la charge mentale. Grâce au coaching, vous pourrez surmonter vos blocages internes, améliorer votre confiance en vous et gagner en autonomie. Apprenez à gérer vos émotions, pensées et comportements pour vous adapter plus facilement à toutes les situations.

On découvre souvent que les bénéfices du coaching nous servent bien plus qu'on ne l'attendait car les changements sont profonds et durables. En effet, nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour accroître notre potentiel significativement. Le coaching peut nous offrir la transformation attendue et donc une vie plus heureuse et épanouie

En tant que coach, mon approche se concentre sur la reprogrammation de notre logiciel interne, le développement des compétences, le renforcement de la connaissance de soi et l’intuition. Je suis spécialisé dans le développement des compétences, la communication efficiente mais aussi la gestion du stress et la réduction de la charge mentale. Grâce au coaching, vous pourrez surmonter vos blocages internes, améliorer votre confiance en vous et gagner en autonomie. Apprenez à gérer vos émotions, pensées et comportements pour vous adapter plus facilement à toutes les situations.

Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.

Nous pouvons changer notre fonctionnement pour faire tomber nos blocages, booster notre développement, mettre en place la bonne stratégie pour garder la maîtrise et gagner en équilibre. SE REPROGRAMMER POUR ADOPTER DE NOUVELLES PRATIQUES Pour développer son leadership, manager efficacement, gérer son stress ou ses émotions ne plus procrastiner, être moins paresseux, s'énerver moins et avoir une vie plus équilibrée En tant que coach, mon approche se concentre sur le développement des compétences, Le développement du leadership, le renforcement de la connaissance de soi mais aussi la communication efficiente ou la gestion du stress et de la charge mentale. Une vraie transformation est possible. Les bénéfices du coaching sont profonds et durables.

Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble Nos Atouts : Coach certifié RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) Accrédité niveau 2 ICF (International Coaching Federation) Certifié Formateur DISC Persolog (Personnalité et Comportement) Approche de Management avec Esprit Coaching : Utilisation de la systémique pour les interactions (je, nous et les autres) Intelligence Émotionnelle et Communication Maîtrise des Instances du Personnel (CSE & DS)

Le coaching est une méthode efficace pour convertir notre potentiel en succès tangible. En reprogrammant notre logiciel interne, nous pouvons transformer notre façon de fonctionner. On découvre souvent que les bénéfices du coaching nous servent bien plus qu'on ne l'attendait car les changements sont profonds et durables. En effet, nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour accroître notre potentiel significativement. Le coaching peut nous offrir la transformation attendue.

Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble

 Nous pouvons reprogrammer notre logiciel interne pour nous déconditionner, repousser nos limites et atteindre facilement nos objectifs. Le coaching renforce la connaissance de soi et l'intuition. Aide à gérer les émotions, les pensées, les comportements. Permet de faire tomber les blocages internes et booster notre développement. On gagne en confiance et en autonomie pour s'adapter plus aisément à toutes situations.