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Pour leur connaissance des grands enjeux internationaux, les directions de la communication nous confient régulièrement la traduction d’articles issus de la presse internationale. Cela leur permet de mieux évaluer les impacts de leurs activités ainsi que leur cote au niveau local. Alto International propose également un service de revue de presse étrangère et de synthèse d’articles. Ce service s’adapte à l’actualité ainsi qu’aux délais du client, qui relèvent souvent de l’urgence (communication de crise).

Un employeur de référence en Tunisie désigne une entreprise ou organisation qui se distingue par ses pratiques exemplaires en gestion des ressources humaines, son respect des normes sociales et son soutien au développement professionnel. Ces employeurs sont souvent salués pour leur responsabilité sociale, leur capacité à intégrer les jeunes sur le marché du travail et leur attention portée au bien-être des collaborateurs. Il peut s'agir de grands groupes, d'institutions publiques ou d'entreprises certifiées pour leurs engagements en matière de gestion et de conditions de travail.

Le dialogue social au sein d’une entreprise ayant des filiales hors de France – et donc des salariés de nationalités différentes – est un exercice de communication délicat. La négociation au sein d’un CGE nécessite la mise en place d’un véritable partenariat linguistique, domaine dans lequel Alto International possède une longue expérience. Nos interprètes, traducteurs et techniciens assurent l’organisation complexe de ces événements et garantissent la régularité et la fluidité des échanges entre les différents acteurs, de la Direction aux salariés.