Nasza firma oferuje "bilans motywacyjny", który pozwoli Ci wyjaśnić Twoje motywacje zawodowe, co umożliwi Ci bardziej spokojne, pragmatyczne i efektywne podejście do Twoich rozważań zawodowych.
W ramach tego bilansu korzystamy z kwestionariusza o nazwie profil’INC. Opracowany przez Instytut Neurokognitywizmu, profil’INC opiera się na Podejściu Neurokognitywnym i Behawioralnym (A.N.C), będącym wynikiem 30-letnich badań interdyscyplinarnych oraz doświadczenia praktycznego, które łączy różne dyscypliny i podejścia psychologiczne, terapie behawioralne, poznawcze oraz nauki o mózgu.
- Motywacje bezwarunkowe i trwałe, źródło przyjemności i wydajności
- Motywacje warunkowe, wrażliwe na wyniki i uznanie
- Asertywność, instynktowna pewność siebie, którą mam w sobie i w innych
- Zdolność do adaptacji w złożonych lub nieznanych sytuacjach.
Więcej informacji: ulotka profil’INC
Czas trwania: 1h
Codziennie doświadczasz współczesnej firmy i jej organizacji transwersalnych, w których promowana i doceniana jest współpraca oraz sposób działania op...
Superwizja to interaktywny proces między mentorem lub coachem, który dzieli się swoimi doświadczeniami coachingowymi lub mentorskimi z superwizorem, a...
Bilans kompetencji jest zaprojektowany, aby zachęcać do zmiany i rozwoju zawodowego. To indywidualne wsparcie pozwala na dokonanie przeglądu swojej ka...
HPI » lub „nadwrażliwy” czy też „wcześnie rozwinięty”, to określenia, które próbują opisać inny sposób myślenia i bycia.
Więcej informacji
Przywiązan...
Nous intervenons pour développer la performance de votre organisation en intégrant le bienêtre des hommes et des femmes qui y travaillent.
Nous adapto...
Sukces w objęciu nowego stanowiska lub zmianie odpowiedzialności
Przejście przez trudny etap w życiu zawodowym
Nadanie sensu swoim wyborom zawodowym
O...
Codziennie doświadczasz współczesnej firmy i jej organizacji transwersalnych, w których promowana i doceniana jest współpraca oraz sposób działania op...
Superwizja to interaktywny proces między mentorem lub coachem, który dzieli się swoimi doświadczeniami coachingowymi lub mentorskimi z superwizorem, a...
Bilans kompetencji jest zaprojektowany, aby zachęcać do zmiany i rozwoju zawodowego. To indywidualne wsparcie pozwala na dokonanie przeglądu swojej ka...
HPI » lub „nadwrażliwy” czy też „wcześnie rozwinięty”, to określenia, które próbują opisać inny sposób myślenia i bycia.
Więcej informacji
Przywiązan...
Nous intervenons pour développer la performance de votre organisation en intégrant le bienêtre des hommes et des femmes qui y travaillent.
Nous adapto...
Sukces w objęciu nowego stanowiska lub zmianie odpowiedzialności
Przejście przez trudny etap w życiu zawodowym
Nadanie sensu swoim wyborom zawodowym
O...