Nasze Wsparcie Może Być Świadczone W Formie Spotkań Roboczych Twarzą w Twarz

Sukces w objęciu nowego stanowiska lub zmianie odpowiedzialności Przejście przez trudny etap w życiu zawodowym Nadanie sensu swoim wyborom zawodowym Odzyskanie punktów odniesienia w skomplikowanej fazie przejściowej w karierze Osiągnięcie ambitnych celów i zaangażowanie w nie swojego zespołu Potwierdzenie swojej pozycji w organizacji Lepsze poznanie swoich motywacji i talentów Rozwój pewności siebie Zarządzanie stresem w trudnych sytuacjach Zachowanie dystansu w skomplikowanej sytuacji Pierwsze spotkanie między coachem a klientem w celu sprecyzowania oczekiwań i potrzeb klienta, kontekstu zapytania, oczekiwań klienta względem wsparcia, konkretnych celów coachingu, jak je formułuje klient, oczekiwanych rezultatów, specyficznych oczekiwań wobec coacha. Po tym spotkaniu, jeśli obie strony zgodzą się na współpracę, zostanie sformalizowana umowa.