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En tant que consultant spécialisé en bilan de compétences et reconversion professionnelle, je comprends les défis rencontrés par ceux qui cherchent un sens plus profond dans leur carrière. Le bilan de compétences offre un moyen puissant de redéfinir votre trajectoire et de retrouver l'épanouissement professionnel. Si vous vous sentez perdu, le bilan de compétences peut être la clé pour déverrouiller un avenir professionnel plus épanouissant.

En tant que professionnelle des relations médias, mon rôle consiste à conceptualiser des approches de communication captivantes pour les journalistes. Cela implique de solliciter activement mon réseau de journalistes en France et dans certaines régions du monde. De plus, je suis chargée de rédiger divers outils de communication tels que des communiqués de presse, des dossiers d'information, des invitations, ainsi que des contenus conçus pour être aisément repris par les médias. Photo de Freepik

Le MBTI® est un outil puissant pour le développement personnel tout au long de la vie. En comprenant l'impact de notre personnalité sur notre comportement, il offre une base solide pour capitaliser sur nos différences et nos forces. Connu mondialement, le MBTI® fournit un cadre pragmatique pour concevoir des solutions personnalisées dans tous les domaines du développement personnel. En comprenant notre type MBTI®, nous pouvons mieux percevoir le monde, clarifier nos motivations et améliorer notre efficacité individuelle. En identifiant nos préférences, le MBTI® nous aide à comprendre nos interactions avec le monde et les autres, soutenant ainsi notre développement personnel continu dans le monde professionnel actuel. Si vous souhaitez passer ce questionnaire ou le proposer à vos collaborateurs, prenez rendez-vous avec nos consultants certifiés.

Les missions ponctuelles proposées par POS Conseil sont diverses. En voici un aperçu, mais la liste n’est pas exhaustive ! Pilotage du résultat Cycle de facturation, BFR Mise en place de business review Revue et optimisation des frais généraux (charges fixes) Revue de la forme juridique Négociations avec les fournisseurs : Réduction des coûts / Optimisation des achats Réponses aux appels d’offres Calcul des prix de revient Formation pack Office (Excel, Word, : débutant à expert) Développement d’outil d’aide à la décision Automatisation des tâches récurrentes

Registre: Production d'idées Objectif: déplier un concept dans toutes ses dimensions avant d'en réorganiser le contenu et d'effectuer un travail d'élagage et de priorisation

Cette première phase est primordiale dans l’étude de votre business ! Elle consiste en un audit et analyse de l’organisation en place : Etat des lieux : Analyse de l’activité sur plusieurs années, formation au business Analyse du CA et Marge sur différents axes (Activités / Produits / Fournisseurs) Définition des DAS (domaine d’activité stratégique) et de l’organisation cible Définition des temps standards, inducteurs de coûts, et du découpage analytique de l’activité Définition des items de facturation et revue de la grille tarifaire Définition des indicateurs clés KPI (Finance, opé) Interview des partenaires (tiers, collaborateurs, dirigeants) Analyse des postes de charges Calcul du seuil de rentabilité Conseils et préconisations Identification extraction datas (activités, projets, chiffres, grand livre)

Etablir des relations saines et respectueuses entre les individus en toute assertivité. Encourager l'expression des émotions et des besoins de chacun tout en maintenant un dialogue ouvert et bienveillant.

Les ateliers collaboratifs sont des activités de groupes de courte durée (1 à 3h) sur une thématique à déterminer en fonction de vos objectifs.

Développement professionnel Nous vous aidons à identifier les compétences et les connaissances nécessaires pour réussir dans votre domaine. Nous vous proposons des programmes de développement professionnel sur mesure, comprenant des formations, des ateliers et des ressources pour renforcer vos compétences et votre expertise.

Registre: Créativité Objectif: Identifier la quête, les adjuvants, les opposants, les péripéties... sur une durée déterminée, 1 an, 5 ans, 10 ans…

CHANGEMENT DE CARRIERE / CREATION D’ENTREPRISE - Comment se décider ? - Quoi choisir ? - Qu’est-ce qui me plait ? - Pour quoi je suis fait ? - De quoi je suis capable ? ACCES A PLUS CONSULTING vous propose un coaching sur mesure (3 mois). De la réflexion jusqu’à la transition. - Sans engagement, une rencontre (de 30 min, en vision ou présence) pour en discuter. - 1 séance préliminaire pour analyser la situation. actuelle et adapter la stratégie et les plans d'action. - 9 séances de coaching. - Votre profil Disc personnalité (offert) Pack à 1500 € TTC https://www.acces-a-plus.fr Tél : 06 73 50 31 88 ACCES A PLUS CONSULSTING SASU au capital de 1000 € RCS : 98746291800010 - 162 rue du Ladhof 68000 COLMAR

Registre: Créativité, Vision positive Objectif: Faites un saut dans le futur quand tous vos objectifs sont atteints c'est vachement chouette hein? Mais comment en êtes vous arrivés là?

Vous cherchez à améliorer les performances de vos collaborateurs et de vos équipes en leur fournissant de nouveaux outils de communication? Notre programme sur mesure répondra à vos besoins. - Prise de parole en public, - Communication Non Violente, - Négociation et gestion des opposants Nous réalisons également les profils MBTI® de vos collaborateurs. Formation Prise de parole en public:2 jours Formation Communication Non Violente:2 jours Formation Négociation et gestion des opposants:2 jours

Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.

Notre objectif Notre engagement est de vous accompagner de manière personnalisée, professionnelle et efficace dans la création et le développement de votre entreprise. Nous mettons tout en œuvre pour vous aider à réussir et à atteindre vos objectifs, en vous offrant des conseils avisés, des compétences spécialisées et un soutien continu. Du concept à la réalité : Ensemble, construisons votre réussite.

Gestion du changement Nous vous accompagnons dans les périodes de transition et de changement, que ce soit au niveau personnel ou organisationnel. Nous vous aidons à naviguer dans les défis du changement, à gérer les résistances et à mettre en place des stratégies efficaces pour assurer une transition réussie.

Solutions marketing : Nous sommes fiers de vous proposer des solutions marketing complètes en partenariat avec des experts de l'industrie. Notre objectif est de vous aider à élaborer une stratégie marketing efficace et à mettre en œuvre des actions concrètes pour atteindre vos objectifs commerciaux. Solutions comptables : Nous proposons des solutions comptables complètes en partenariat avec des experts de la comptabilité et de la finance. Notre objectif est de vous aider à gérer efficacement vos activités financières, à maintenir une comptabilité précise et à respecter les obligations légales. Solutions digitales : Etant spécialisés dans les solutions digitales, nous avons établi des partenariats solides avec des experts en technologies numériques. Nous sommes là pour vous aider à exploiter pleinement le potentiel du digital et à transformer votre entreprise.

Registre: production d'idées et organisation Objectif: partir d'un concept et explorer ses développements.

Registre: Culture d'entreprise Objectif: Se mettre d'accord sur les caractéristiques de l'entreprise idéale et en faire une description du concept aux pratiques professionnelles.

Solutions marketing : Nous sommes fiers de vous proposer des solutions marketing complètes en partenariat avec des experts de l'industrie. Notre objectif est de vous aider à élaborer une stratégie marketing efficace et à mettre en œuvre des actions concrètes pour atteindre vos objectifs commerciaux. Solutions comptables : Nous proposons des solutions comptables complètes en partenariat avec des experts de la comptabilité et de la finance. Notre objectif est de vous aider à gérer efficacement vos activités financières, à maintenir une comptabilité précise et à respecter les obligations légales. Solutions digitales : Etant spécialisés dans les solutions digitales, nous avons établi des partenariats solides avec des experts en technologies numériques. Nous sommes là pour vous aider à exploiter pleinement le potentiel du digital et à transformer votre entreprise.

Présentation des Profils Les profils sont un outil essentiel pour mieux se comprendre soi-même et les autres. Ils sont utilisés dans divers domaines tels que le développement du leadership, le management, la gestion d'équipe, l'évolution professionnelle, le recrutement et la reconversion. Origine du Modèle Ce modèle a été développé par le Prof. Dr. John G. Geier, psychologue, guidé par une question cruciale : Comment identifier nos forces et développer notre potentiel ? Avantages Connaissance de soi et des autres : Identifier les points forts et les limites Comprendre les attentes, désirs, craintes et motivations Mieux interagir avec les autres Adaptabilité : Une méthode flexible pour s'adapter à toutes les situations Utilité pour les Professionnels Les leaders, managers, responsables RH, commerciaux et collaborateurs bénéficieront grandement de cette formation. Elle permet d'optimiser les relations et d'améliorer les dynamiques de groupe.

Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble Nos Atouts : Coach certifié RNCP (Registre National des Certifications Professionnelles) Accrédité niveau 2 ICF (International Coaching Federation) Certifié Formateur DISC Persolog (Personnalité et Comportement) Approche de Management avec Esprit Coaching : Utilisation de la systémique pour les interactions (je, nous et les autres) Intelligence Émotionnelle et Communication Maîtrise des Instances du Personnel (CSE & DS)

Coaching pour cadres dirigeants Un entretien découverte (45 min - sans engagement) 20 heures de coaching (en présentiel et/ou en distanciel) Des séances de 1h30 à 2h00 tous les 15 jours avec rapport de synthèse. Un rapport de test DRIVERS Un rapport de profil MBTI (option) et un entretien de restitution de 2h. Supports des outils de l’étape 3 (CNV, négociation, gestion des oppositions, prise de parole en public) Un entretien de fin de parcours Etablissement du plan d‘action Feuille de route des bonnes pratiques Un entretien bilan à 6 mois

UPARTNER propose des formations personnalisées pour maîtriser Canva, l'outil incontournable pour créer des designs à votre image en toute simplicité. Que vous soyez un novice ou un utilisateur expérimenté, nos sessions de formation vous guident à travers les fonctionnalités clés de Canva, des bases aux techniques avancées. Apprenez à concevoir des visuels percutants pour vos réseaux sociaux, votre site web, vos présentations et bien plus encore. Avec UPARTNER, libérez votre créativité et transformez vos idées en réalité visuelle.

La supervision collective est un dispositif particulier qui mêle les ateliers collaboratifs, la formation et l'accompagnement d'équipe. La spécificité de la supervision est de traiter de la réalité de l'équipe, du projet, de l'entreprise. Les questions traitées pourront être différentes en fonction du collectif, équipe de direction, managers RH, équipes de travail. Quelques préoccupations potentielles: Transversalité et vision globale Energie de production et énergie d'entretien Prises de décision et responsabilité collectives Cohérence mission, valeurs, pratiques. ... La mise en place d'une supervision collective passe par un état des lieux préalable et une analyse de la demande.

Registre: Culture d'entreprise Objectif: construire un blason représentatif de l'équipe, ses valeurs et ses aspirations

Facilitateur pour une Communication Apaisée Stratégie pour Atteindre Vos Objectifs : Négociation, médiation et résolution de conflits Expertise en RH, CSE et DS Gagnons du Temps Ensemble

Registre: production d'idées et organisation. Objectif Construction d'un concept basé sur des lignes de forces antagonistes et circulaires

Nous proposons des sessions de formation pratiques et interactives en marketing digital, adaptées à vos besoins et à votre niveau de compétence, pour renforcer les compétences de votre équipe et stimuler la croissance de votre entreprise.

Registre: Mise en projet Objectif: Identifier un certains nombre de changement à produire , étudier leurs intérêts, la faisabilité, les coûts humains et matériels,