... Poprawa wskaźników wypadkowości w ramach zarządzania bezpieczeństwem z uwzględnieniem ustalonych parametrów.
Rozwój efektywnej kultury bezpieczeństwa opartej na zachowaniach ludzkich, jako element motywacji dla menedżerów i pracowników.
Wytyczne dotyczące wykonywania bezpieczeństwa pracy, z pozytywnymi skutkami dla produktywności, efektywności, jakości i dobrostanu.
Poprawa aspektów organizacyjnych, systemowych i środowiskowych wpływających na zachowaniaryzykowne.