MASCHINEN & FORMENBAU LEINETAL MFL GMBH

Nasza firma rozpoczęła działalność w 1999 roku pod nazwą Formen- und Werkzeugbau Leinetal (FWL GmbH) w Neustadt. W 2000 roku przenieśliśmy się do nowych pomieszczeń w dzielnicy Basse, gdzie na początku 2001 roku założono kolejną niezależną firmę, która działała pod nazwą Maschinenbau Neustadt GmbH (MBN GmbH). W 2005 roku nastąpiła fuzja tych dwóch firm w Maschinen – und Formenbau Leinetal GmbH (MFL GmbH), aby efektywniej wykorzystać dostępne zasoby. Dziś (stan na 11.01.2019) w naszych firmach pracuje 65 wykwalifikowanych pracowników. Od 2011 roku MFL GmbH jest członkiem Verband Deutscher Maschinen- und Anlagenbau (VDMA). Filozofia firmy Jesteśmy jednym z wiodących centrów kompetencyjnych i produkcyjnych w dziedzinie budowy narzędzi i produkcji na zlecenie. Dalej wzmacniamy naszą pozycję i nieustannie ją rozwijamy. Aby sprostać tej WIZJI, zobowiązaliśmy się do następującej MISJI: Angażujemy się w oferowanie naszym klientom jak najlepszej jakości usług w konkurencyjnych cenach. Osiągamy to dzięki indywidualnym rozwiązaniom, wykwalifikowanym pracownikom i wysokiemu zaangażowaniu na rzecz naszych klientów. Nasze credo brzmi: • Nasi klienci są naszymi partnerami. To oni decydują o sukcesie i dalszym istnieniu naszej firmy. Wczesne rozpoznawanie i niezawodne rozwiązywanie potrzeb oraz przyszłych zadań naszych klientów to nasz priorytet. • Spełnimy wymagania prawne i specyficzne dla klientów w optymalnych warunkach ekonomicznych, odnosząc się do jakości (DIN EN ISO 9001:2008), ochrony środowiska (DIN EN ISO 14001:2009) i bezpieczeństwa pracy (BS OHSAS 18001:2007). • Nieustannie dostosowujemy i poprawiamy system zarządzania (jakość, środowisko i bezpieczeństwo pracy) do nowych okoliczności. • Tworzymy dla naszych klientów oraz dla siebie wyraźne przewagi konkurencyjne. Jesteśmy również wiarygodnym partnerem w kwestiach ochrony środowiska i bezpieczeństwa pracy. • Nasza kultura organizacyjna opiera się na ukierunkowanej informacji i zorientowanej na cel współpracy. Utrzymujemy otwartą komunikację ze wszystkimi zainteresowanymi. Problemy i dostrzegane błędy traktujemy jako szanse na innowacje i poprawę. Dlatego dążymy do tego, aby procesy były bardziej odporne, co pozwala unikać błędów. • Kwalifikacja, informacja i motywacja wszystkich pracowników są podstawowymi warunkami sukcesu firmy. Dlatego zależy nam na informowaniu pracowników oraz wspieraniu ich w zdobywaniu niezbędnej wiedzy i umiejętności.