Nowy menedżer, nowe stanowisko

Objęcie nowej funkcji hierarchicznej to okazja do ujawnienia swojego talentu! Bycie nowym lub awansowanie na wyższy szczebel, aby kierować byłymi kolegami lub nowym zespołem, może być stresujące. Ważne jest, aby dobrze się przygotować, aby doprowadzić cały zespół do zwycięstwa. Należy poprawić swoją komunikację i lepiej zarządzać konfliktami, które mogą się pojawić. Trzeba efektywnie zorganizować swój zespół, zarządzać istotnymi zmianami w firmie, jednocześnie utrzymując motywację zespołów do realizacji ich celów. Po tym coachingu / szkoleniu będziesz gotowy do: Działania z większą pewnością w swojej zdolności do prowadzenia zespołu do zwycięstwa. Ustalania jasnych celów i tworzenia większej motywacji dla siebie i swojego zespołu. Wykorzystywania technik komunikacji i perswazji do rozwiązywania napięć, ustalania granic, mediacji, udzielania informacji zwrotnej i motywowania. Identyfikowania swoich talentów przywódczych, aby tworzyć lepsze współprace.