PROFAS MOBILITY OVERHEID

INFORMACJE DLA PRACODAWCY Z PROFAS Mobility przejmujemy rolę pracodawcy od Ciebie. Twój pracownik składa wypowiedzenie i wchodzi w tym samym dniu w stosunek pracy z PROFAS na tych samych warunkach zatrudnienia. To zatem umowa o mobilności. W ramach tej umowy z PROFAS wspieramy Twojego (byłego) pracownika w kolejnych krokach kariery. Z pracy do pracy. Może to być ponownie umowa o pracę, ale często zdarza się, że pracownik decyduje się na samozatrudnienie. Również w tym zakresie wspieramy Twojego pracownika. Dla Ciebie jako pracodawcy oznacza to następujące korzyści: - Masz teraz wolne ręce, aby samodzielnie wypełnić stanowisko; - Pokazujesz w swojej organizacji, że w sposób wyważony podchodzi się do pracowników; - Otrzymujesz 80% kwoty za oddelegowanie pracownika z powrotem; - Z PROFAS Mobility jesteś znacznie korzystniej sytuowany niż przy (drożej) procedurze zwolnienia. POŚREDNICTWO PRACOWNICZE PRZEZ PROFAS, INACZEJ NIŻ SZYBKO, SZYBKO Wydaje się to takie proste: wystarczy zamieścić ogłoszenie o pracy na jednej z wielu stron z ofertami pracy lub wybrać z codziennej oferty przesyłanych - nieproszonych - CV przez różne agencje rekrutacyjne, wysłać zaproszenie na podstawie CV, przeprowadzić rozmowę kwalifikacyjną i zatrudnić. A potem często coś idzie nie tak. Nie chodzi o szybkość, ale o właściwy wybór.