REDITUS LT, UAB

Usługi podejmowania decyzji dotyczących personelu zewnętrznego są racjonalnym rozwiązaniem, gdy: · działalność gospodarcza jest rozszerzana, a planowane jest wdrożenie dużych projektów na czas określony · tworzenie miejsc pracy tymczasowej · nie chcemy tworzyć nowych stanowisk w celu oszczędności lub z innych powodów · nie ma specjalisty ds. zarządzania zasobami ludzkimi · brak zasobów do administrowania personelem · pilnie potrzebna jest zmiana pracowników firmy (w przypadku urlopu lub choroby) Rozwiązania kadrowe dla klientów: · Wynajem personelu. Pracownik jest zatrudniony w firmie „Reditus LT“, która administruje relacjami pracy, zarządza dokumentami i wypłaca wynagrodzenia, ale funkcje robocze pracownika są realizowane w miejscu pracy stworzonym przez klienta „Reditus LT“. · Selekcja personelu. „Reditus LT“ działa jako pośrednik i świadczy usługi rekrutacyjne w przypadku jednorazowego doboru specjalisty. Pracownik jest wybierany przez menedżera ds. personelu „Reditus LT“, a następnie przekazywany do bezpośredniego pracodawcy, z którym podpisywane są umowy. · Usługi na podstawie umów. „Reditus LT“ dysponuje pracownikami o różnych kwalifikacjach w różnych dziedzinach pracy, dlatego może świadczyć różnorodne usługi dla klientów zgodnie z ich potrzebami.