strategia badan i rozwoju Holandia

... niepożądanym odejściem wartościowych pracowników. Zadawanie pytań o to, co sami robią pracownicy, oraz umożliwienie im pokazania swoich wyników z poradami, zwiększa świadomość ich własnego wpływu. To przyczynia się do zrównoważonej zatrudnialności. Powstaje to z ruchu samych pracowników. Skupiamy się tam, gdzie odbywa się badanie; na ludziach, na zewnątrz i w biurze, na miejscu pracy. Innowujemy z...