oszustwo na zwolnieniu lekarskim

... oferujemy, będzie polegała na zbieraniu, jeśli to konieczne, informacji i dowodów dotyczących możliwych nieprawidłowości popełnionych przez franczyzę na szkodę franczyzodawcy. Badanie i kontrola w celu wykrycia możliwego naruszenia zasad i protokołów ustalonych przez franczyzodawcę w umowie. Kontrola dostarczania usług, ustalona z franczyzodawcą. Naruszenie klauzul wyłączności (sprzedaż, dostawa, usługi) Naruszenie marki itp.

... dopuszczalnych w sądzie oraz wyjaśnienie skomplikowanych spraw. Oszuśtwa związane z wynagrodzeniem Oszustwo jest przestępstwem w rozumieniu kodeksu karnego i może być karane grzywną lub karą pozbawienia wolności. Do tej kategorii należy również oszustwo związane z wynagrodzeniem. Dobrze, że pracownicy na zwolnieniu lekarskim mogą na podstawie przepisów prawnych nadal otrzymywać wynagrodzenie. Jednak często nadużywane jest zaufanie pracodawców, na przykład gdy pracownicy na zwolnieniu lekarskim wykonują prace, których z powodu choroby w żadnym wypadku nie powinni wykonywać.