szkolenie z organizacji Portugalia

...W Alves & Rasteiro zobowiązujemy się do valorizacji ludzi i organizacji. W tym kontekście, Kształcenie Zawodowe pojawia się jako kluczowa usługa dla naszych klientów, nie tylko z powodu aspektu prawnego, ponieważ przepisy prawa pracy nakładają minimalną liczbę godzin szkoleń dla każdego pracownika firm, ale także z powodu strategicznego wymiaru, jaki to narzędzie oferuje. Alves & Rasteiro jest...

AMOG – Stowarzyszenie na Rzecz Poprawy Organizacji i Zarządzania jest kolektywną jednostką użyteczności publicznej, non-profit, której celem jest promowanie poprawy organizacji i zarządzania w organizacjach. W celu zwiększenia eksportu win i produktów spożywczych z Portugalii oraz zgodnie z wytycznymi Strategii Portugalia 2020, AMOG promuje misje biznesowe. Relacje Publiczne: Rozpowszechnianie...

... systemowe podejście, które stosujemy, pozwala nam twierdzić, że jesteśmy zaufanym partnerem dla firm i organizacji, które potrzebują usług doradczych, szkoleń i coachingu, które umożliwiają poprawę wyników każdego Klienta. Wspieramy wdrażanie bardziej efektywnych i jakościowych praktyk zarządzania, które rozwiązują nieefektywności i luki w organizacji wewnętrznej, w podejmowaniu decyzji, w procesach i procedurach.

... co z rozproszeniem i nadmiarem informacji? Time4Thinking łączy zdolności neuronalne z cyfrowymi. Rezultat: zwiększenie motywacji i produktywności! CZAS nie jest do oszczędzania! JEST DO WYKORZYSTANIA! Doradztwo i szkolenia w zakresie metod pracy, produktywności, optymalizacji czasu i zadań, zarządzania zadaniami, poprawy komunikacji wewnętrznej, zarządzania projektami i ludźmi, gamifikacji, mapowania myśli, myślenia wizualnego, definiowania wymagań systemów informacyjnych, poprawy podejmowania decyzji, rozwiązywania problemów, kreatywności, automotywacji, efektywnych spotkań.

...pytających i demonstracyjnych, wzbogaconych o bardzo silny komponent aktywny. Wszystkie nasze szkolenia zawierają praktyczne przypadki i symulacje rzeczywistych sytuacji dostosowanych do kontekstu każdej organizacji. Celem jest osiągnięcie umiejętności praktycznych. Dzięki połączeniu metod aktywnych, uczestnik nabywa nie tylko wiedzę, ale także internalizuje to, co zostało przyswojone, kształtując swoje zachowanie zgodnie z nabytymi kompetencjami. Nasi trenerzy to profesjonaliści, którzy posiadają odpowiednie kwalifikacje akademickie oraz najbardziej adekwatne umiejętności zawodowe.