zastępstwa i prace sezonowe - międzynarodowe agencje naboru Rumunia

... nie znajdziemy dla Państwa odpowiednich pracowników. Dysponujemy również absolwentami. Jesteśmy elastyczną i rzetelną agencją pracy. Nasza firma pośredniczy w zatrudnieniu rumuńskich pracowników dla niemieckich pracodawców w następujących obszarach: - Pracownicy sezonowi - Specjaliści Przeprowadzamy szczegółowe rozmowy z kandydatami, sprawdzamy świadectwa, referencje, umiejętności i dokonujemy...

KREVIN Agencja Rekrutacyjna to firma, która oferuje doradztwo w zakresie zarządzania HR oraz rekrutacji. Nasi doradcy są kompetentni, odpowiedzialni i bardzo zaangażowani w projekty, w które się angażują. Żaden projekt nie jest finalizowany bez dokładnego spełnienia wymagań klienta. KREVIN Agencja Rekrutacyjna rozwija swoją działalność również na poziomie międzynarodowym we Francji, Włoszech, Hiszpanii, Niemczech, Belgii i Anglii.

Agencja rekrutacyjna z siedzibą w Rumunii pod niemieckim zarządem, rekrutuje pracowników na całym świecie. Rekrutujemy dla Twojej firmy zgodnie z Twoim opisem stanowiska i przygotowujemy kandydata do pracy u nowego pracodawcy. Oszczędzamy Twój czas i koszty, które są kluczowymi czynnikami dla każdej zdrowej firmy w dzisiejszych czasach. Oszczędź sobie długich rozmów kwalifikacyjnych, my dokonamy selekcji za Ciebie, znajdziemy kandydata, którego naprawdę szukasz. Skorzystaj z naszego 20-letniego doświadczenia zawodowego.

...budowniczych, stolarzy, kafelkarzy, monterów płyt gipsowo-kartonowych, malarzy i spawaczy. Nasza firma ściśle przestrzega obowiązujących europejskich przepisów dotyczących pracy tymczasowej. Jesteśmy bardzo elastyczni i potrafimy rekrutować pracowników dla wielu specyficznych sektorów na długoterminowe lub krótkoterminowe misje w pełnym wymiarze godzin, pozostawiając Państwu swobodę wyboru dokładnego regionu geograficznego. Ułatwiamy Państwu formalności, oferując jednolitą, niską cenę. Nasze usługi wysokiej jakości zdobyły zaufanie wielu klientów przez ostatnie 7 lat.

Nasze zalety: zdolność do szybkiego mobilizowania pracowników, dostęp do najlepszych rumuńskich specjalistów, dostosowanie liczby pracowników do zapotrzebowania, możliwość zastąpienia pracownika, jeśli nie spełnia oczekiwań, oszczędności na kosztach pracy.