Pracownicy tymczasowi to prosta i zrozumiała koncepcja oraz narzędzie zarządzania szeroko stosowane przez pracodawców na całym świecie.
Składa się z trójkątnej relacji między trzema odrębnymi stronami, zazwyczaj wykorzystywanej, gdy organizacje pracy, z różnych powodów, potrzebują dodatkowej siły roboczej na czas określony, aby odpowiedzieć na konkretne potrzeby.
Trzy strony
A – Pracownik
B – Agencja Pracy Tymczasowej
C – Klient/Firma użytkownika
Pracownik (A) jest zatrudniony przez Agencję Pracy Tymczasowej (B) – pracodawcę, który następnie deleguje pracownika do swojej Klient/Firmy użytkownika (C).